Derecho Colectivo del Trabajo

Esta obra es una apretada síntesis del Derecho Colectivo efectuada con el ánimo de mostrar las principales instituciones que lo componen y su regulación.

El libro se estructura en VII capítulos: el primero, Derecho Colectivo, que contiene generalidades de esta disciplina; el segundo trata de la libertad sindical, el principio base y principal contenido del Derecho Colectivo; el tercero se refiere a los sindicatos y las organizaciones sindicales en general; el cuarto se refiere a la negociación colectiva y su regulación positiva; el quinto es un capítulo especial sobre la huelga como otro pilar del Derecho Colectivo y se presenta su regulación en nuestro país. El capítulo siguiente trata de la solución de los conflictos colectivos, para concluir, en el capítulo séptimo, con las prácticas desleales y antisindicales.

En la publicación hay referencia general a la jurisprudencia relevante sobre materias especiales. En general, se procura mostrar jurisprudencia de la Excelentísima Corte Suprema, especialmente en recurso de unificación de jurisprudencia, en aquellas materias en que se ha pronunciado y que tienen más relevancia.

Contiene: Glosario, Preguntas y respuestas, Normativa aplicable, Casos prácticos y Bibliografía.

Autor: Rodolfo Caballero Muñoz

Abogado. Universidad de Chile.
Alumno becado del Curso para Expertos Laborales Latinoamericanos de la Universidad de Bolonia, Castilla de La Mancha y Centro de Formación de la OIT de Turín.
Certificado como Instructor de Litigación Oral por California Western School of Law, Proyecto Acceso.
Profesor de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado. Profesor del Magíster de Derecho del Trabajo de la Universidad Adolfo Ibañez, de la Universidad de Talca y de la Universidad Católica del Norte (Antofagasta).